照明は、人間工学、座席、机、収納、換気などに劣らず、職場での快適性に影響を与えます。視界を確保し、オフィスワーカーの集中力を最大限に高めるためには、光源の照度、色、輝度のすべてが重要な役割を果たします。
明るく高品質な照明は、優れた読み心地を約束し、視覚疲労を回避するために、オフィスでは不可欠です。ここでは、輝度、均一性、色など、オフィスの照明の質とその重要性を測る基準をご紹介します。
照明の要件を定義する際には、作業内容とワークスペースの位置を考慮します。
海外の例ではイギリスで1974年に制定された「労働安全衛生法」では、雇用者は作業を安全に行うことができるような照明を提供しなければならない。また、照明が不十分なために従業員の視力や健康が危険にさらされることがあってはならないと規定されています。
具体的には、1992年に制定された「Workplace Regulations Act 1992」の第8規則では、雇用者は以下のことを保証しなければならないとされています。
- 作業エリアに十分かつ適切な照明があること
- 自然光であることが望ましい
- 必要に応じて、十分かつ適切な緊急用照明を提供すること
アクティビティによって必要な照明レベルは異なります。一般的に、作業が詳細になればなるほど、必要な照明は大きくなります。プロセス制御室は300ルクスの照度で照らされるべきですが、廊下や通路は50ルクスしか必要としないかもしれませんし、一方でエンジニアリング図面を勉強するには750ルクスが必要かもしれません(HSG38「職場の照明」参照)。
仕様に応じて、シーリングライト、デスクランプ、ウォールライト、フロアライトを選ぶことができます。シーリングライトは部屋全体を照らすことができますが、デスクランプはデスクやワークスペース自体の光量を増やすことができます。